การอบรมสัมมนาประจำปี 2568 (ครั้งที่ 1) ระหว่างวันที่ 19–20 กรกฎาคม 2568 ณ โรงแรม Health Land Resort & Spa Pattaya จังหวัดชลบุรี ในโอกาสนี้ นายสุรศักดิ์ เกิดจันทึก รองผู้ว่าการฯ ฝ่ายส่งเสริมกีฬา
ให้เกียรติเป็นประธานกล่าวเปิดงาน
พร้อมด้วย นายทนุเกียรติ จันทร์ชุม ผู้จัดการกองทุนพัฒนาการกีฬาแห่งชาติ ผู้บริหาร และบุคลากร เข้าร่วมอย่างพร้อมเพรียง กิจกรรมครั้งนี้มุ่งเน้นการเสริมสร้างความรู้ และทักษะที่จำเป็นในการทำงานยุคดิจิทัล โดยเฉพาะการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
ดร.ทศพร เฟื่องรอด ที่ปรึกษาด้านสารสนเทศและเทคโนโลยีดิจิทัล กองทุนฯ บรรยายในหัวข้อ “การประยุกต์ใช้ AI ในการทำงานอย่าง Smart” โดยชี้ให้เห็นถึงศักยภาพของ Generative AI สามารถสร้างเนื้อหาที่ไม่เพียงเลียนแบบสิ่งที่เรียนรู้มา ยังสามารถผสมผสาน และสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ที่ไม่เคยมีมาก่อนได้
AI เข้ามาเป็นผู้ช่วย และเพิ่มสปีดการทำงานในเรื่องงานซ้ำซาก งานวิเคราะห์ งานสร้างสรรค์ เช่น การจัดหมวดหมู่คำขอ การสรุปเนื้อหาข้อมูล สรุปวิเคราะห์ตัวเลข เป็นต้น แต่ก็ยังมีข้อจำกัด ของ GenAI หรือข้อควรระวัง คือ ห้ามเชื่อ 100% ต้องตรวจความถูกต้องของข้อมูล และ AI สามารถ กุ หรือสร้างข้อมูลที่ดูน่าเชื่อถือได้ ที่สำคัญ คือ AI ไม่มีความรู้สึกนึกคิด หรือสามัญสำนึก ต้องใช้ดุลยพินิจของมนุษย์ในการตีความ และปรับแก้ผลลัพธ์ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ และผู้รับสาร อีกทั้งไม่สามารถตัดสินใจเชิงกลยุทธ์แทนมนุษย์ได้ กล่าวคือ “AI เป็นผู้ช่วย หรือ ที่ปรึกษาที่ยอดเยี่ยม แต่ไม่ใช่ผู้บริหาร การตัดสินใจขั้นตอนสุดท้ายต้องเป็นของมนุษย์เสมอ” อีกหนึ่งสิ่งที่เราให้ความสำคัญ คือ การเน้นย้ำถึงจริยธรรมและความปลอดภัยในการใช้งาน
ในการบรรยายหัวข้อนี้ อีกหนึ่งทักษะที่น่าสนใจ และเป็นประโยชน์ คือ การสร้าง Prompt เพื่อสื่อสารกับ AI อย่างมีประสิทธิภาพ ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ และอธิบายการทำงานของ RAG (Retrieval-Augmented Generation) คือรูปแบบการทำงานของ AI ที่ผสานการ “ดึงข้อมูล (Retrieval)” จากแหล่งข้อมูลจริง (เช่น เอกสารภายในองค์กร) เข้ามาช่วยก่อน “สร้างคำตอบ (Generation)” ทำให้ AI ตอบคำถามหรือวิเคราะห์ข้อมูลได้แม่นยำมากขึ้น เพราะอิงกับข้อมูลล่าสุด หรือเฉพาะทางที่ถูกเก็บไว้ในระบบ โดยข้อมูลจะถูกจัดเก็บใน Vector Database ซึ่งเปลี่ยนเนื้อหาเป็นตัวเลขเพื่อให้ AI เข้าใจความหมาย และค้นหาสิ่งที่เกี่ยวข้องได้อย่างรวดเร็ว อย่างเช่น การนำ AI มาช่วยเรื่องประมวนผลคำขอนั่นเอง
จากนั้น คุณวสันต์ ชวลิตวรกุล ได้บรรยายในหัวข้อ “แนวทางการยกระดับการบริหารผลการปฏิบัติงาน (PMS)” โดยเสนอแนวทางการตั้งเป้าหมายให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ และพันธกิจองค์กร พร้อมระบบการประเมินผลใหม่ที่เน้นผลลัพธ์อย่างยั่งยืน และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้สอดรับกับมาตรฐานสากล
ในวันที่สองของกิจกรรม มีการจัดอบรม “Smart Team Building” โดย คุณโจแซ่ด ชัชนาท จิราธรสิริกุล ผ่านกิจกรรมสนุกสนานที่ส่งเสริมทักษะการสื่อสาร การวางแผน จับประเด็น และการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ โดยได้รับความร่วมมือและความสนใจจากบุคลากรอย่างคึกคัก
ในลำดับสุดท้าย นางสาวภิม นครศรี หัวหน้างานส่วนกองทุนกีฬา รักษาการ รองผู้จัดการกองทุนฯ ฝ่ายบริหาร ได้เป็นตัวแทนมอบของที่ระลึกแก่วิทยากร
กองทุนพัฒนาการกีฬาแห่งชาติ มุ่งมั่นพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ความรู้ และทักษะ เพื่อการปฏิรูปการทำงานด้วยดิจิทัล ที่จะเข้ามาช่วยให้กระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เพื่อเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญในการสนับสนุนนักกีฬา บุคลากรกีฬา และทุกภาคส่วนให้เติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน
ติดตามข่าวสารกองทุนได้ทุกช่องทาง
Facebook : https://www.facebook.com/nsdf.or.th
Website : https://nsdf.or.th/
YouTube : https://www.youtube.com/@nsdf2483
Instagram : https://www.instagram.com/nsdfthailand/
